Вопросы трудоустройства выпускников эксперты обсудили по завершении работы Ярмарки вакансий «ВЕСНА-2018».
В работе круглого стола «Вопросы обеспечения занятости выпускников вузов, в том числе лиц с инвалидностью», проводившегося в рамках Молодежного форума «ВЕСНА-2018», приняли участие представители органов исполнительной власти, государственных учреждений, учебно-методических центров, учебно-производственных предприятий, вузовских служб занятости, оказывающих содействие в трудоустройстве выпускников вузов с ОВЗ.
Открыл заседание проректор по образовательной деятельности КНИТУ-КАИ Н. Н. Маливанов. В качестве модератора встречи выступил начальник Управления организации приема абитуриентов и развития карьеры университета Р. Е Моисеев. С ситуацией на рынке труда города Казани собравшихся ознакомила Г. М. Филиппова – заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения г. Казани». Основной акцент она сделала на вопросах содействия в трудоустройстве инвалидов.
Начальник отдела корпоративного управления Министерства промышленности и торговли РТ А. А. Федоров осветил в своем докладе деятельность Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан, направленную на обеспечение промышленности кадрами.
В работе круглого стола приняла участие Е. В. Мелина – директор Окружного учебно-методического Центра по обучению инвалидов Приволжского федерального округа. Тема ее выступления – «Профориентационная работа и оказание содействия выпускникам с ОВЗ в трудоустройстве в рамках реализации социальных проектов».
Наиболее острым было выступление А. В. Кочергина – директора Казанского научно-исследовательского и методического центра (КУИМЦ) для людей с ограниченными возможностями здоровья (по слуху), отразившее основные проблемы при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья.
Работа круглого стола помогла выработать на межведомственном уровне единый курс для дальнейшей реализации прав лиц данной группы на профессиональное образование по востребованным на рынке труда профессиям в соответствии с их индивидуальными особенностями, интересами и склонностями к трудовой деятельности, а также их прав на комплексную реабилитацию и поддерживаемое трудоустройство.
